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Ohne E-Mail, aber nicht offline

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Die E-Mail insbesondere als Medium für die interne Kommunikation ist umstrittener denn je. Sie gilt als unflexibel, unübersichtlich und sehr speicherintensiv. Dadurch leidet die Produktivität und häufig wird auch das persönliche Stress-
empfinden der Mitarbeiter erhöht. Doch wie kann die interne Kommunikation effizienter gestaltet werden?

Antworten und Lösungen bietet Ihnen die Erkundungsklausur:
Ohne E-Mail, aber nicht offline
Interne Kommunikation effizienter gestalten
Frankfurt am Main, 16. Mai 2013

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Erkundungsklausur Online-Kompetenz-Check

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Managementfähigkeiten und -erfahrungen sind maßgebend für den Erfolg. Doch wie stellen Sie den Kenntnisstand bei MitarbeiterInnen oder bei Neueinstellungen fest? Welche Diagnosemethoden verwenden Sie? Wie setzen Sie die knappen Ressourcen für Qualifizierung maßgeschneidert ein?

Antworten und Lösungsmöglichkeiten bietet Ihnen die Erkundungsklausur:
Online-Kompetenz-Check
Grundlage effizienter Assessments
Frankfurt am Main, 17. April 2013

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Performance – intrinsisch oder incentiviert

MD_2012Im Mai dieses Jahres fand erneut der HLP Management-Diskurs zum Thema „Performance – intrinsisch oder incentiviert" statt. Das Thema fand aufgrund seiner Aktualität großen Anklang. Passend dazu haben wir ein Booklet erstellt und freuen uns, es Ihnen nun vorzustellen. Das Booklet ist als 64-seitiger Band sowie in elektronischer Form erhältlich.

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Performance - intrinsisch oder incentiviert

HLP_Management_Diskurs_2012

Am 7. Mai 2012 fand der HLP Management-Diskurs 2012 in Frankfurt am Main statt. Zahlreiche Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung trafen sich bei der Networking-Veranstaltung im Gallus Theater, um sich gemeinsam mit dem Thema „Performance – intrinsisch oder incentiviert" auseinanderzusetzen.

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Strategie – systematisch oder intuitiv

HLP Management Diskurs-2011Ein aktuelles Thema, zwei kontroverse Standpunkte, zwei Protagonisten, die sie pointiert herausstellen und ein Publikum, das mitdiskutiert. 

Der HLP Management-Diskurs 2011 stellte sich dem Thema: „Strategie – systematisch oder intuitiv".
Was ist der Königsweg? Oder gibt es diesen überhaupt?

Der Einladung der Initiatoren Prof. Dr. Hans-Gerd Servatius (Management Systems Network), Clemens Frowein (HLP entwicklungspartner) und Matthias Hirzel (HLP Management Connex) in das Gallus Theater Frankfurt folgten rund 150 Unternehmer, Führungskräfte, Berater und Wissenschaftler.

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Führung - virtuell oder physisch präsent?

Wie führen und kommunizieren Manager der Zukunft? Virtuell oder vor Ort von Angesicht zu Angesicht? Auf dem HLP Management-Diskurs 2010 pointierten zwei Fachleute ihre Standpunkte.

Führungskräfte managen virtuell - per E-Mail, Webkonferenzen und Telepräsenz. Doch wie erfolgreich? Es gebe unendliche Tele-Konferenzen, wo keiner weiß, wer spricht und worum es geht. In Web-Konferenzen mit langen Präsentationen komme niemand in den Dialog, so Ghislaine Caulat, Inhaberin der Unternehmensberatung „Black Gazelle" und HLP-Netzwerkerin. „Es ist eine neue Disziplin, die es zu lernen gilt." Doch die meisten Leader seien nicht darauf vorbereitet.

 

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